TALLER FORMACION DE FACILITADORES DEL APRENDIZAJE (TRAIN THE TRAINERS): CONSTRUYENDO ORGANIZACIONES DE APRENDIZAJE

¿Están presionando la GLOBALIZACIÓN y la CRISIS ECONÓMICA MUNDIAL a su empresa?

¿Ha tenido que reducir la inversión en la CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (CYD) de sus colaboradores?

Cuidado! Arie de Geus indica que "La única ventaja competitiva sostenible es la capacidad de aprender más rápido que la competencia."

Si su empresa desea ser competitiva en un mercado de negocios altamente dinámico debe formar a sus miembros!

Si esa inversión representa un alto presupuesto para su empresa, este taller puede ser la ÚLTIMA INVERSIÓN EXTERNA para la CYD de sus trabajadores.

¡LE GARANTIZAMOS EL MAXIMO RETORNO DE SU INVERSIÓN!

DIRIGIDO A: Personas que tengan PASION POR EL APRENDIZAJE Y LA ENSENANZA, con experiencia como facilitadores de CYD o con potencial, seleccionados por la empresa.

NÚMERO DE PARTICIPANTES: 15 máximo.

CUÁLES SON LOS BENEFICIOS DE ESTE TALLER PARA SU EMPRESA?

Al terminar este taller los participantes estarán en capacidad de:
1. Aplicar los Principios del Aprendizaje, las Estrategias y Herramientas de la Enseñanza de los Adultos (Andrología), para enfocar los planes y programas de CYD con mayor efectividad.
2. Diseñar el Programa de Formación de Formadores de la empresa para convertirla en una organización de aprendizaje.
3. Diseñar programas de CyD orientados a resultados (cursos, seminarios, talleres) en temas estratégicos para la empresa, maximizando las experiencias de aprendizaje.
4. Facilitar programas de formación con métodos creativos y dinámicos para lograr un alto impacto en los programas tanto entornos físicos como virtuales o combinados, aprovechando las plataformas de aprendizaje actuales.
5. Formar a sus compañeros en el puesto de trabajo facilitando un aprendizaje dinámico y colaborativo, para los aprendices.
6. Establecer un Sistema de Evaluación aplicando instrumentos que muestren el impacto del proceso de Enseñanza-Aprendizaje, según objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y en el tiempo (SMART).

MODULOS
I Aprendizaje del Adulto en Entornos Físicos y Virtuales
II Planeamiento y Diseño del Proceso de C y D en Entornos Físicos y Virtuales
III Condiciones, Estrategias, Técnicas, Métodos y Prácticas Poderosas en Acción en Entornos Físicos y Virtuales
IV Evaluación del Proceso de E-A, Medición de su Impacto
V Proceso de Retroalimentación Exitoso Facilitadores del Aprendizaje

Metodología

La metodología Conceptualizando y Aplicando, es altamente dinámica y se mueve entre la teoría (30) y la práctica (70%) con un 100% de involucramiento de los participantes.

Si desea más información contáctenos al telefono 8331-3765 o a ivonne.scott@dhicr.com, gracias.