Nuestras relaciones de largo plazo con nuestros clientes están basadas en la confianza, por lo que rediseñamos en conjunto nuestros programas, de tal manera que se ajusten a la naturaleza de su negocio, sus necesidades específicas, expectativas y retos, en las fechas y horarios más convenientes para ellos.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Trabajamos creando espacios de aprendizaje individual, de equipo, y organizacional en las empresas para la aplicación de soluciones alineadas a sus necesidades, dentro de un ambiente de negocios altamente competitivo.

  • Ofrecemos Coaching empresarial para Equipos responsables de distintos procesos como la Planeación Estratégica, la Implementación del CRM, los Proyectos de Gestión Humana (RH), el Rediseño de Estructuras Organizacionales, la Gestión del Cambio.
  • Facilitamos la gestión organizacional integral mediante el Coaching de Equipo Ejecutivo, formando y consolidando equipos de alto rendimiento donde los principios de Co-conciencia, Co-creencia y Co-responsabilidad apoyados en la sinergia, optimizan la gestión integral de las organizaciones.
  • Reforzamos el diagnóstico y la construcción de culturas organizacionales que apoyen el aprendizaje, facultando a las personas de la empresa para identificar los paradigmas obsoletos y aceptar nuevos paradigmas acordes con las demandas de sus clientes internos y externos, siendo protagonistas de cambios cruciales.

DESARROLLO EJECUTIVO

Facultamos ejecutivos a través de nuestros procesos de Coaching Ejecutivo uno a uno para que realicen una gestión organizacional integral.

  • Apoyamos la adopción y el fortalecimiento de un estilo dirección estratégico, Liderazgo Gerencial, cuyo rol implica 3 tareas cruciales, liderar personas, gerenciar metas y resultados y gestionar el cambio.
  • Realizamos un proceso de diagnóstico aplicando un test a los ejecutivos y a sus colaboradores, para que logren determinar su estilo de dirección e identificar las brechas en relación al estilo de Liderazgo Gerencial.
  • Facultamos para el diseño y desarrollo de planes de acción para el cierre de las brechas identificadas y la adopción y fortalecimiento del Liderazgo Gerencial
  • Damos seguimiento apoyando la puesta en práctica de las competencias del Liderazgo Gerencial.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

Con nuestra dinámica metodología "Conceptualizando y Aplicando", favorecemos la reflexión, la aplicación de lo aprendido y la fijación de conceptos en una gran variedad de temáticas estratégicas para las empresas, contribuyendo así con el esfuerzo que éstas realizan para mantener altos estándares de desempeño y satisfacción individual, de equipo y organizacional.

  • Con talleres de Trabajo en Equipo, robustecemos las competencias de los participantes en la construcción y consolidación de equipos de alto rendimiento en distintos niveles de las organizaciones, responsables de dirigir proyectos de atención al cliente interno y externo.
  • En nuestro taller de Formación de Formadores (Train the Trainers), brindamos fundamentos teóricos, principios, herramientas, técnicas y estrategias para el desarrollo de competencias de facilitadores de eventos de Aprendizaje (CyD), tanto presenciales como virtuales.
  • En los talleres de Coaching para Ejecutivos formamos líderes, gerentes y Líderes Gerenciales para desempeñarse como Coach de sus colaboradores y de sus equipos de trabajo, dando seguimiento a los procesos de cambio.
  • Desarrollamos psicólogos en la Ciencia, Arte y Práctica del Coaching, a través de nuestro programa "Formando Coaches Transformacionales ", enfocándonos hacia 2 direcciones durante el proceso, el Trabajo Interior de los participantes y la Aplicación de las Competencias aprendidas.

PROCESOS DE PSICOTERAPIA

  • Facultamos a personas, parejas y familias a través de procesos de exploración de sentimientos, pensamientos y comportamientos para que logren hacer los cambios deseados, visualizando escenarios más positivos para su vidas.